第二学历找工作有用吗？

2024-01-07 来源 : 电影

第二学历找工作有用吗？

第二学历只能增加你的学习能力，无论做什么事情，多学习总是好事情。进入职场以后，我们更需要学习的是第二技能，有时候第二技能也可以在同一个公司展现你的才华及专业能力。同时有接触到更广的工作机会。基础员工及一般员工，通常只有一种专业能力。随着工作的时间，有可能会调动。升迁，转岗而接触到更多的岗位，学习到更多的工作技能。一个员工升到中高阶主管以后，机会更多的能力，比如产，销，人，发，财。这时候就会从专才变成通才，通才的全面性能力及专业性越高。就会成为更高阶的主管。第二学历只是一个通行证。往后想在职场升官发财，需要的是第二技能及全面性的通材能力。

: 炎城2255

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

刚步入社会是经验重要还是学历重要？

: u_101449260

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要！有能力就会做成各种各样的事（新产品新成果新突破），而不是停留在理论上，当书橱、书呆子。当然能力也不是天上掉下来的。而是刻苦自学，到复试验摸索，苦思冥想，至于有一天，灵感出现，解决问题！所以邓大人有:黑猫白猫，能逮到老鼠就是好猫！

: cathy_yy

请问学历重要吗？

在读书年代，不也是为了寻求更高学历吗？书没读好，反而质疑起学历来！吃不到葡萄说葡萄酸，是后悔以前没有读好书？还是想贬低学历而找到心理上的平衡点？不管自己是什么学历，那都已经成为过去，只有凭自己的能力去开拓进取，都是有一番作为的！所以没必要去纠结学历这个问题！

: 大大羊爱吃草

请问学历重要吗？

不一定吧

: 东易微微dydy1398

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

对于这问题，我在另文中已阐述了。秀才，举人，进士，状元是学位，并非官职，更不能与今天的官阶作比。为了弄清这些概念，现将科举制的相关知识简要介绍一下。科举制度始于隋，兴于唐，完善于宋，消亡于清，绵延了整整1300年。科举制度可以说是比较文明和进步的选择优秀人才的制度，其当初是不以出身，门第，财富，而以学问遴选人才的，这种做法，才得以使中国在漫长的历史长河中，能够把尊重知识，尊重人才的风气推延不衰，也把儒家思想的传承作为一个重要载体。科举考试共分四级(严格来说是三级)初级是县、府、院选拔科举考试的人才，合格者为秀才(生员)，秀才有参加乡试的资格(省试)，算是取得初级功名了。如果乡试不第，那么可以享受一定特权：免赋税，免遥役，与县一级官员平起平坐，亦可议政，有的甚至可以聘为幕僚。乡试为正式科举考试，录取者为举人(举荐之人)，第一名为解元。举人可直接放官(明清时)，最多放个县官，管辖一万户的叫县令，不足万户的称县承，从职(副职)主持工作为知县。宋代举人不放官，只是有参加会试的资格，无职权，有的可作幕僚。明清时期举人也有不放官的，也只能伺机下届再考。会试，国家级正式选拔进士的考試。录取者为贡士，第一名为会元。殿试。皇上出题并主持。录取者为进士(即登上士大夫官职的阶层了)。合格者分三甲，一甲第一名为状元，二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。进士中一甲的直接放中央级官职，二甲三甲暂不放官，进翰林院待放，三年后考试录用，一般放中央一级官职，有的可放地方官，但不久会调京。综上所述，秀才，举人，进士只是一种学位，即使放官也不能如现代的职位作比，毫无可比性，有学者与现代官阶作比，还煞有介事，这是不妥的比较，还是认真学点古文化常识，以正视听。

: 无个性的人实

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

那时的高中生比较单统，接近现在文科系，外语不行，不过那时的教学很严格，学生很正规，不像现在的学生有各种不良行为表露，比较现在什么学历很难评比了。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我就和你直接要么百度查或者空白叫孩子上学问老师

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