被疫情按下暂停键的人，除了排队做遗传物质，还能做什么？

注明记事）

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INFJ冷酷入门

ADVOCATE(INFJ) 方法论者是一个怎样的人？

方法论者（INFJ）冷酷特征是：内向（讨厌自己一一个人整天着）、直觉力爆表（能洞察大事物方式而和未来趋向于）、感性既有（将人和友情放在前提位置），以及挑剔（更为讨厌变成体系有秩序的大事物）。他们行大事的他的学生原则是遵从内时时愿景、一个人以外球化，以及一种往常却有原则的人道主义。

对待他人就像对待他们本应带进的那种人，你就是在协助他带进他们必须带进的人

方法论者（INFJ）确有是所有冷酷类HG当中多达听闻的一群人，但他们也亦会在当今遗留下来自己的伤疤。以外然主义、其所强劲，他们不合乎于平和的生活习惯性——他们一切都是站慢慢地，动手出转变。对于首倡HG理智的人来话说，变急于不是来自金钱或发言权，而是来自借助终极目标，协助他人，带进当今上一股能促变成好大事起因的精神力量。

虽然他们有崇高的目的和抱负，但方法论者绝不会是是一味的统称自己家。这种冷酷的人很讲究诚信，除非他们动手了自己漠视合理的大好事，否则他们较少亦会差劲。他们行大事极度细心，普通人有着清晰的以外球化，他们的目的是注定不该漠视似乎重要的东西——不是根据其他人或社亦会的普遍论点，而是根据他们自己的智慧和直觉。

想到回幸福目的

也许因为他们的理智类HG如此鲜听闻，方法论者这不一定亦会有一种感——无论普通人还是无意识——自己与大多数人各不相同。他们有着充沛的内时时生活习惯性，有着想到回幸福目的的深刻而无疑的时时中，但他们这不似乎能与附近的人喜剧电影。这这不是话说方法论者才会盼望社亦会授权或亲密关联——只是他们有时亦会沮丧被误解或与当今大不相同。

幸运的是，这种不合群的感并没法有巩固方法论者让当今更为更为盼望的急于。方法论者易被不公正困扰，他们这不一定更为要好其本质而不是一个人利益集团。他们常会有点被附身去来进行自己的占优势——除此以外创造者力、只想象和诱因——去降低他人，散播至诚。

没法有什么比让别人的生活习惯性更为更为好更为能不屈不挠方法论者的了.

许多方法论者将协助他人看成幸福己任，他们似乎在想到回新方法介入并为合理的大好事大声疾呼。不具这种理智类HG的人也期盼解决社亦会的深层疑答，期盼不公正和困难可以带进现在。然而，有时方法论者确有只想像中过热衷于于以外然，而终于足够看护好自己——从而导致阻碍和时日。

连通他人与自我

方法论者确有远比内向，但他们倚重与他人建立联系以外面性、诚恳的关联。没法什么能像似乎明白另一一个人一样给这类理智的人造成寂寞—还有被明白。远比闲聊，方法论者更为讨厌有象征意义的对话，他们趋向于以一种热爱和善解人意的方式而交流。这种感性上的待人和才智可以给附近的人遗留下来深刻的感触。

亲密关联不须只想像中多，只要是诚恳的，就能让方法论者的内时时丰盈慢慢地。

方法论者思虑有赖、极富正义感，他们在人际关联当中倾注了大量的时时思和关怀。当其他人没法普通人到方法论者的好意时，他们亦会沮丧不快。因此，即使是包容的责难也才亦会让这类理智的人沮丧难以置信兴奋的人身攻击或毒害。

内置期许

许多方法论者有点他们的新生命有一个奇特的目的——即他们降生到这个当今上的己任。对于这种理智类HG的人来话说，生活习惯性当中最有象征意义的某种相对就是想到回这个目的——然后，一旦他们想到回了，就努力工作去实现它。

当方法论者遭遇不平等或不公正时，他们较少放弃，他们亦会仰仗自己的直觉和同理时时来借助结局方案。他们天生就有抵消时时灵和大脑的并能，天生就致力于忽略当今上的其会，无论大小。这类理智的人只必须记下，当他们忙着看护别人的时候，他们必须好像停下，也看护好自己。

优缺陷方法论者（INFJ）的优点

极富创造者力-方法论者和其他人不只想像中一样——这是一件好大事。这种冷酷的人坦然准许自己极富创造者力的一面，总在想到回期盼表达自己，探讨疑答也亦会跳出常规。

最富才智-方法论者更加正确外表才亦会误以为人。方法论者努力工作超越多表面现象，借助生活习惯性当中更为或多或少的永生。这给了他们有一种实际上诡异的并能来比如说人们的真正动机、体验和期盼。其所强劲-方法论者这不一定有强劲烈的崇拜和以外球化，尤其是就其到理性疑答时。当方法论者问到他们内时时深处的话题时，他们的以外球化和发自内时时的以外然主义甚至可以激励和话提议滥用权力的不可知论。抬头的热爱-方法论者盼望生活习惯性的目的感。他们一切都是执著自己的以外然，而不是按部就班或保证现状。这类人不亦会驱使远大的统称自己——大事实上，方法论者亦会因为对未来盼望的憧憬而无与伦比和狂野。其本质-这种冷酷的人不期盼以战死沙场他；也代价获得变急于。方法论者期盼来进行自己的占优势为更为大的利益集团增值，他们较少漠视自己的言语和行径才亦会对他人导致的阻碍。在他们的内时时深处，他们只想让当今更为更为盼望，从他们附近的人开始。方法论者（INFJ）的缺陷对责难只想像中引人注意-方法论者这不偏执种系统——也就是话说，除非他们漠视有人在再一他们最珍视的原则或以外球化。当就其到与他们更加涉及或他们更加高度重视的疑答时，这种冷酷的而亦会更为很有入夜后时时或表现的很轻蔑。不愿敞开时时扉-方法论者倚重坦诚和真正，但也讲究隐私。他们才亦会辨认出自己能够敞开时时扉，对自己的挣扎沮丧无助，却又不只想让自己的疑答给别人造成负担。不幸的是，当这类人不适时借助协助时，他们确有无意当中阻碍了自己，或在与人交往当中制造了距离。难以置信难忘主义-方法论者的冷酷类HG实际上可以通过以外然主义来指明。虽然难以置信难忘主义在很多特别都是一种最出色的名目质，但它这不似乎给动荡的现实生活习惯性遗留下来空间。创办者才亦会辨认出，如果他们长期以来好像不难以置信难忘，不这不知道到底应该想到回更为好的，他们就能够盼望自己的社亦会活动、生活习惯性环境污染或人际关联刻意借助优雅-方法论者时时中用他们的新生命动手不憧憬的大好事。但是，如果不把它封存变成小的、可管理的步骤，就能够得到非凡的变成就。除非他们把统称自己转化为普通人和待办大事项清单，否则他们确有能够把宏伟的愿景变变成现实。更容易让自己精疲力竭——方法论者的难以置信难忘主义和内敛让他们实际上没法有适当发泄阻碍。这种冷酷的人如果才会在自我驱动协助他人与适当的自我关照二者之间想到回抵消，就亦会使自己徒劳。私生活习惯性

“对人时时来话说，去时时大事比被时时大事来得更为自然环境。

方法论者执著颇深且有象征意义的友情——他们对待时时大好事更为是如此。虽然这类冷酷的人以无与伦比和传神的只想象而出名，但他们没法有合乎于想到一个不是真时时大事的配偶。

方法论者必须花些时间才能想到回一个合适的的公司。有些人才亦会漠视创办者只想像中挑剔了，这是就让，这些性格才亦会趋向于于实际上的期盼。由于他们的难以置信难忘主义，以外然主义的天性，方法论者才亦会被堕落，仍要想到回一个回大事不存有的“难以置信难忘的”性伴侣或关联。出乎意料是，方法论者的以外然主义——如果与足够的写实主义相抵消的话——实际上可以改善他们的时时大好事生活习惯性。

你诚恳吗？

方法论者趋向于于与自己的核时时以外球化注定保证恰当，他们必须敏锐地确信时时灵某种相对上什么对自己重要。这可以协助他们超越多表面的带动力，确认他们到底与某人在更为深的、更为有象征意义的某种相对上类比。这些才智对于协助方法论者避开不基于诚恳或共同理念的匹配是很有适当的。

方法论者倚重待人的名目行，当人们正试图转变他们或话提议他们去动手一些他们不显然的大好事时，他们这不一定亦会难过。因此，这类理智的人更为易被欣赏他们本来面目地人所带动。

作为一个感伤的性伴侣，方法论者是较冷的，关时时的，诚恳的，及有才智的——他们耐时时地想到回他们所时时大事之人内时时最深处的期盼和欲望。

一旦方法论者想到回合适的人，他们较少漠视这是无论如何的。显然，他们更为趋向于于想到回两一个人共同茁壮的新方法，并增进劲与性伴侣的联系。这可以使方法论者的时时大好事超过一个很多人梦寐以求的深刻和真挚水平。

时时大事的精神力量

这种冷酷类HG的人在他们的关联当中创造者了一种深度，这能够用宗教性的语言来说明了。因为他们的诱因和才智，方法论者可以让他们的性伴侣以美丽的方式而沮丧被倾诉和比如说。方法论者不惧怕表达他们的时时大事，他们期盼以外时时以外意地去体验。

方法论者漠视最重要的大好事之一是与他们关时时的人建立联系似乎的、以外面性的关联。

方法论者这不一定察觉到，时时大事不是同样的，而是一个茁壮和深造的期盼，他们期盼他们的性伴侣能体亦会这种时时态。因此，这种冷酷的人的性伴侣不适于那些没法有承诺或庸俗的人。方法论者以超越多自已的方式而被强劲烈的狂野除去，似乎合乎他们的是一种时时大事意融融、象征意义非凡的关联，而且随着时间的推移可以转变和信息化。

在内时时深处，方法论者HG理智的人时时中与他们的性伴侣建立联系感性甚至精神状态的连通。他们不仅倚重两兄弟关联当中的行径，同时也珍惜与另一一个人在思只想、身体和恶魔上带进一体的象征意义。

友谊

我能为我的亲戚动手的最出色的大事就是动手他的亲戚。

INFJHG的人较少合乎于庸俗的情谊。话说到社亦会变成就感，他们不合乎于与同僚或同学的随便互动。他们盼望似乎的、有象征意义的情谊——能让他们体亦会统称自己、袒露恶魔、感自己被原原本本的比如说和给与的情谊。如果这这样一来只有一两个知己，而不是一个广泛的密友，那也无妨。

虽然在外面，方法论者确有看慢慢地很往常或激进，但他们在亲密的亲戚附近仅仅亦会红光。没法有什么能比与志趣相投的人问到他们的狂野、兴趣和崇拜更为能给他们造成寂寞。这种冷酷的人讨厌自己照看自己的寂寞，但即使如此有点放下防备，在一个他们这不知道可以信任的亲戚面前实质上动手自己是一种解放。

想到回一颗金子般的时时

方法论者都有很高的期盼——不仅对他们自己，对他们的友谊正因如此。这张期盼清单上第一条就是诚恳。如果方法论者必需正要或内敛地获得某人的授权，那么那一个人确有不是他们最出色的亲戚。这种冷酷的人能够尊重那些对他们不坦诚的人，更为不用话说那些对自己不坦诚的人了。

方法论者对情谊的另一个期盼是相互支持和茁壮。独自玩乐是美丽的，但对于这些冷酷的人来话说，这还不够。方法论者期盼时时里的亲戚能激励他们深造、扩充和大大提高自己。对他们来话说，两个亲戚加深友情最可靠的方式而是协助对方在各自的幸福己任上不断前进。

在情谊特别，方法论者不只是在想到回可以共度无忧无虑的人。他们一切都是想到回一个恶魔罗宾——一个能与他们的狂野和以外球化导致共鸣的人。

这是一个很高的允许，方法论者才亦会有点能够遇上他们早就想到回的那种亲戚。由于他们的冷酷类HG极度鲜听闻，方法论者本来就能够遇上让他们记起自己的人。因此，他们才会忧虑的给与不那么即便如此的情谊——或者才对这不必须孤独。

不屈不挠和真正

幸运的是，这种冷酷类HG的人很亦会想到回时时中遇见的亲戚——他们确有只必须转回一些额外的时时思。有时这些亲戚确有就悉在眼皮底下，就在他们不只想像中明白的亲戚当中间。这种冷酷类HG以对他人有敏锐的眼中而驰名，但即使是方法论者也亦会比如说他们每天遇上的人更为或多或少的潜力。如果给这些人一个期盼，方法论者才亦会辨认出和他们有共同以外球化和态度的人，可以在更为深的这不一定上和他们匹配的人。

一旦他们想到回了似乎的情谊，拥戴者亦会带进不屈不挠、有时时大事时时的好朋友。有时，他们甚至亦会对自己对亲戚的不屈不挠和献身相对沮丧吃惊。普通；也亲戚挺身而出的期盼，最能激发方法论者的渴望和献身。

凭借着特有的较冷和热爱，INFJ类HG的人助力着他们亲戚的茁壮和生活习惯性阶数的扩充。

再一，带进方法论者似乎亲戚的唯一新方法是本真、坦诚和真正。方法论者确有很多年只有几个似乎的亲戚，而不是一堆泛泛之交。只要这些情谊是建立联系在充沛的包容的基础上，方法论者别无他求。

亲子关联

我本能的一切都是保护我的母亲不颇受任何毒害，但是逆境这不一定可以磨炼他们的性格和骨气。

作为双亲，INFJHG理智有一个清晰的愿景：把母亲培养变成一个脱离的、以外面的正经。首倡HG理智的而亦会细心对待他们的责任，如果他们带进双亲，他们亦会以外面性探讨如何以积极的方式而塑造出母亲的生活习惯性和历程。

为人双亲这不更容易，但方法论者也不动手这种期盼。他们这不知道，生活习惯性当中许多最有价值的执著同时也是最具再一性的——这种时时态协助方法论者在收养母亲的日常斗争当中进账寂寞和合乎。在许多特别，养育让方法论者依靠他们的占优势，除此以外创造者力、正义感，以及他们对所时时大事之人难以置信兴奋的献身精神。

像我一样，动手独一无二的人

除了时时大事护和拳拳之时时，首倡HG理智的双亲期盼动手任何大好事来改善他们的母亲的生活习惯性。但如果漠视这种冷酷的双亲是更容易被话提议的人，那就错了。大事实上，方法论者才亦会更加合乎，因为他们对培养母亲长期以来冷酷的急于较少亦会被暂时的慎重考虑(比如给母亲木头面包，让他们暂时中止发脾气)所压倒。

纵然方法论者收养母亲有才智，但没法有双亲是难以置信难忘的。有时方法论者才亦会对母亲明确提出实际上的国际标准，不慎重考虑每个母亲的性格或拓展阶段。例如，他们确有允许他们的母亲能像他们期盼的那样待人和坦诚，每当他们漠视母亲表现的时时胸狭窄或欺诈时，他们就亦会沮丧不快。或者，如果他们的母亲时时中本体支撑和他的学生，他们才亦会漠视这是一种优柔寡断的迹象，从而胁迫迫他们的母亲学亦会脱离、有创造者力和奇特。

方法论者HG的双亲才亦会无意间地把自己的许多崇拜和以外球化导引到母亲身上。

对母亲来话说，所有这些期盼都是矛盾的，不确有实现的——而且，根据母亲的性格和他们的拓展阶段，这些期盼实际上确有是注定不确有实现的。在青春期，母亲们才亦会通过辩称这些国际标准或拥戴与他们双亲的以外球化相违背的崇拜来反叛。在这种意味著，方法论者才亦会有点他们的母亲在责难或拒绝他们——这对这样一个引人注意的理智类HG来话说是一种毒害。

出色的社亦会活动

方法论者努力工作尽可能他们的母亲在茁壮过程当中便是坚实的是非观。这种冷酷类HG的双亲亦会努力他们的母亲为显然的大事业而奋斗，带进最出色的自己。无论他们的母亲年龄并不大，只要能协助他们的母亲坦诚随之而来自我，方法论者就能获得极大的变成就感和象征意义。

方才，方法论者HG双亲这不一定亦会确信，如果他们的母亲和他们预期的不一样，这这不是方才。显然，他们开始把这看成一个标志，即他们仍然变急于地培养出了一个有并能便是自己以外然的人。方法论者的母亲这不一定亦会感激他们在茁壮过程当中所养变成的脱离和待人的名目质——尤其是当他们长大后。

业余球队生涯

在努力工作执著盼望、再一、旅程和不确定的大好事后方才，总好过话说:“我不只想无论如何，因为我实质上不确有变急于。

方法论者（INFJ）时时中想到回一份与他们的以外球化和统称自己相吻合的业余球队——一份能让他们在这个当今上完变成自己奇特己任的业余球队。对于这些冷酷的人来话说，如果一份社亦会活动才会缺少更为或多或少的期许，那它就才会即便如此——不论薪水多高。出乎意料是，这种冷酷的人可以来进行他们的创造者力和急于在任何课题想到回适于他们期盼的社亦会活动。

大事实上，方法论者能够提议哪种社亦会活动最适于他们，因为他们必须只想象出很多的确有性。他们才亦会碰到六条截然各不相同的拓展方向，每一条都有各自实质上一致的回报。这确有难以置信兴奋，但也亦会造成阻碍，因为这不必须一个就这样一来放弃很多其他的。当这么多扇门因为其当中一扇被选当中而对自己停用时，方法论者甚至才亦会沮丧一种失落。

想到回目的

对于“方法论者”来话说，协助他人、与人互动的社亦会活动能让人导致极大的合乎感。因此，许多方法论者趋向于于热衷于床精神分析、咨询师、焦虑学家、社亦会社亦会活动者、的学生、瑜伽队长和精神领袖等社亦会活动就不足为奇了。他们也讨厌热衷于可以与买家直接互动，并与买家建立联系似乎关联的增值行业。医疗卫生行业也可以是差强人意的这不必须，除此以外护理、形体或专业课程超声、临床医学、生物化学，或更为具整体性的业余球队，如针灸。

方法论者大多是展现狂野的互动者。这就断言了为什么他们常会被寄给作所带动，创作了许多畅销的书籍、网易、故大事、视频游戏和剧本创作。对于这种冷酷的人来话说，以讲故大事度日的业余球队期盼简直比不上统称自己变成真。其余的方法论者才亦会踏上音乐、照相、设计、素描或美术的业余球队道路。即使这些摄影艺术执著不是他们的主要社亦会活动，许多方法论者辨认出，极富文创的副业为分之一据他们只想象空间的各种表现形式和只想法缺少了一个更加有适当的出口。

从博物馆到植物园，便到咖啡甜点室，这些慈善组织社亦会活动供人也对方法论者不具特殊的带动力。这些机构热衷于于增值社区，而不是获取利息，因此很适于方法论者的性格。但即使是在以盈利为目地的社亦会活动供人，方法论者也可以想到回新方法，将他们的时时思和创造者力用于协助他人。无论他们的收据上的岗位是什么，方法论者的才智可以让他们辨认出大事物各不相同寻常的方式而，并明确提出更加规的系统设计，从而为他人的生活习惯性造成似乎的转变。

内置期许

方法论者更加多才多艺，但有些社亦会活动环境污染亦会让他们沮丧不适。这种情况在实际上没法有实质上或什么作用的社亦会活动上尤其如此，不得不管理人员不断动手一些合乎的、基本上的社亦会活动，而不慎重考虑他们的一个人期盼或占优势。这种冷酷类HG的人也亦会对无情、竞争激烈的社亦会活动环境污染造成的责难和阻碍沮丧惊愕。

出于这个可能，许多方法论者长期以来借助更为有效率、更为自主的岗位——或者才对离去来创办自己的大企业。他们也才亦会有点在回大事不相干的专业课程课题二者之间架起桥梁是一件难以置信合乎的大好事——例如，寄给焦虑学书评或带进一名环境污染保护法律顾答。这样的独创业余球队可以为方法论者缺少大量的期盼来强劲化他们的创造者力和对深造的热时时大事。

除非社亦会活动不须他们按照自己的良知、创造者力和自己的常识为自由行大事，否则方法论者就亦会沮丧偏执。

大事实上，方法论者在任何课题都能动手得最出色。然而，要只想似乎寂寞的社亦会活动，他们必须想到回一份与自己以外球化相吻合的社亦会活动，且这份社亦会活动可以给他们一些脱离自主的空间。方法论者时时中有期盼与他们所协助的人独自深造和茁壮。当这种情况起因时，方法论者才亦会有点他们方才在完变成自己的幸福己任了，在一个人某种相对上为人类所的福祉动手出成就。

社亦会活动习惯性

当谈到即便如此的社亦会活动环境污染时，方法论者(infj)有一些特定的期盼。对于这种冷酷的人来话说，最有象征意义的社亦会活动能让他们在协助别人的同时茁壮为一一个人。一个以外然的业余球队必需合乎他们的一个人以外球化。

任何阻碍这些以外球化的大好事——从繁文缛节和无象征意义的规则到办公室政治和欺诈的同僚——都能不堪重负巩固方法论者的动机。这是一种在提倡公平和平等的环境污染当中才能茁壮茁壮的冷酷类HG。大多数方法论者不讨厌漠视自己高于或极低任何人——无论他们工商管理场的哪个位置。

方法论者辖下

方法论者标榜合作、诱因和实质上。作为管理人员，他们更为趋向于于这不必须那些思只想开放、期盼慎重考虑他们意听闻的管理特别。如果沮丧被漠视，方法论者才亦会沮丧很挫败，所以，一个期盼倾诉的总经理亦会让一切都不一样。

以外然意味著，方法论者亦会想到回一个与他们的以外球化恰当，并给予他们努力和赞赏有加的管理特别。

因为方法论者趋向于于按照自己的以外球化行大事，并借以动手到最出色，所以他们的士气很更容易因责难而颇受到冲击，尤其是毫无关系的责难。其它确有冲击这类冷酷的人除此以外合乎的教条、年末的该组织结构设计和日常任务。当他们被允许重动手先前的社亦会活动时，尤其是因为一个不只想像中合理的可能，那种不快感更加让人时时痛。

当然难以置信难忘的社亦会活动环境污染这不似乎唾手可得。与不只想像中以外然的管理特别合作的管理人员确有必须来进行自身的内在韧性，想到回其他导师。出乎意料是，这种冷酷的人很有并能快速反应社亦会活动上的再一，这也除此以外难共处的领导。

方法论者同僚

作为同僚，方法论者可以很畅销和尊重。他们这不一定被漠视是尽时时尽力、能言善辩、有并能的同僚。他们最大的占优势之一是必须在别人言说之前识别他人的动机，弄正确冲突的其本质在哪。

比如说方法论者前提慎重考虑的确有不是稳定性，而是与必须降低的同僚合作并协助他们。虽然这这不一定是一种占优势，但也确有遏止他人的歪时时，一切都是趁机来进行方法论者对别人的协助的热时时。他们才亦会辨认出自己有时在以战死沙场自己的时时思和幸福为代价，为不那么敬业的同僚收拾烂摊子。

方法论者一切都是协助他人的急于才亦会让他们有点自己总被分之一便宜。

尽管方法论者在同僚当中很畅销，但他们即使如此是内向的。比如说，他们确有必须退一步，自已社亦会活动，以自己的方式而执著自己的目的。这不是憎恨或恶意的信号，而是方法论者必须在增值他人和自我看护二者之间得到抵消的信号。

方法论者领导

作为管理特别，方法论者确有不讨厌行使他们的立法权。不管一一个人的收据上寄给着什么，他们都趋向于于漠视每一个人都是平等的。与其对辖下进行细节控制，方法论者这不一定更为讨厌授权他们脱离探讨和军事行动。他们努力工作努力他人，促进相互合作的氛围。

最富正义感和正确性，首倡HG总经理常会以辨认出辖下的奇特占优势而了不起。

这这不是话说方法论者的国际标准很差——远非如此。他们的平等意识这样一来他们期盼他们的辖下超过他们为自己主角的国际标准。这种冷酷的店里期盼他们的管理人员严谨、积极、可靠、注定坦诚，同时他们也亦会高度重视到是谁没法有动手到。

如果辨认出有人有欺诈的行径，方法论者总经理才亦会特别严厉。他们对人名目可靠性或理性上的其会是明目张胆的。然而，当管理人员的良好善意与自己恰当时，方法论者店里亦会不知疲倦地社亦会活动，以尽可能他们的整个团队沮丧有价值、有变成就感和变急于。

总结

再一，是你的行径，以及你对环境污染的反应，揭示了你的冷酷——CATE BLANCHETT

到目前为止，你所念到的只是对善良、有创造者力和极不鲜听闻的方法论者冷酷类HG的基本上的介绍。碰巧，你才亦会喃喃自语，“哇，这只想像中准确了，有点噩梦，”或“方才有人比如说我了!”你甚至才亦会答，“他们怎么亦会比我最亲密的人更为明白我?”

如果你现在感被比如说了，那是因为你确有被比如说了。多年的研究让我们对像你这样的方法论者的奇特占优势和再一有了深刻的听闻解。我们比如说你的创造者力、你的狂野和你对动手合理大好事的崇拜，我们也比如说你冷酷当中的阴暗面：似乎忧虑自己确有没法有充分发挥潜力，过上你正因如此有的狂野而更为重要的生活习惯性。

方法论者的才智除此以外以外然主义、坚韧的急于和远景更为盼望未来的并能——但他们不只是只想想到让他们了不起的东西。方法论者更为致力于似乎来进行这些才智带进更为好的人，以在这个当今上为更为大的目的增值。

这就是为什么我们把协助像你这样的方法论者作为我们的己任，不仅要感激你的才智，还要依靠它们。

你起初更为像时时里的大多数人。

你起初更为更为正常。

你起初复建自己。

但是，方法论者，你没法有什么疑答。

你刚刚明白到，你是1%的人，展现着往常的狂野，热衷于创造者阻碍更为大利益集团的系统设计……而且这不一定亦会把自己胁迫到精疲力竭的地步。

你对自己的生活习惯性方式而明白得越多多，你就亦会越多自觉、越多舒适、越多极富正义感，因为你亦会摆脱平生的标签，增进劲人际关联，探索那些凸显出你象征意义和目的的大好事。

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明白自己的冷酷类HG是很带动人的，但也有更为或多或少的目地——

为了尽可能你不亦会缺席你来到这个当今上要动手的大好事。

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