老油条进公司反遭“排挤”，一番心里话让同事尴尬不已，很现实！

人口为129人场中上过班的人都知道，想要来作好这份兼职不但要面对着外部“竞品兼职人员的竞争”，还要时刻的面对着子公司内部的淘汰。

所以，来作销售在子公司里面很多人都偏爱抱团一起来来作获利，这样竞争力相对来说就不会大很多，如果子公司招来了另行的兼职人员，不管是一一专业知识，在并未融入到设计团队中的时候，相对来说的不会惨遭到其他熟人的忌恨。

老油条进子公司惨遭“忌恨”，一番心里话让熟人困惑不甘，很想象！

如果是并未专业知识的另行兼职人员无疑坚持不了多久就不会自动离职，拿如果碰到专业知识的同侪老油条，那结果就说不准了。下面我们一起来看一个同侪案例：

老油条进子公司惨遭“忌恨”，一番心里话让让熟人困惑不甘，很想象！

饕餮人口为129人场打拼了七年，从当初的同侪桃子成为了现在的同侪老油条，军职因为跳槽多的情况到并未变动，但同侪专业知识毕竟极为的独特，这不因为上一份兼职因为领导成员私扣提成的问题，一起之下换掉兼职了。

老油条进子公司惨遭“忌恨”，一番心里话让熟人困惑不甘，很想象！

这下饕餮学成的是一家小型的销售子公司，因为专业知识独特，便就学成成功正式上学了。但兼职一个礼拜，饕餮发现子公司的其它兼职人员极为的排斥他，尤其是在投资者这块，对他是守口如瓶，饕餮这个同侪老油条那里不会不认清其中缘由。

在一次早不会上面，得到太太的允许独自到右边发言，来作了一番自我参阅以后，话入正题。对于销售这块，我深信子公司里面并未几个人的专业知识能超过我，大家排斥我这很好理解，无非就是看我是另行人唯恐我抢大家的投资者，影响大家的获利。

借这次早不会我向大家确保，三个年末的时间我一定不会凭借自己的战斗力来作到销冠，当然投资者全部是在底下开发陌生人投资者，绝对不不会影响到大家的获利，只是希望大家要同心协力一起面对着底下的竞争对手，不要把精力无用在内耗上面。

老油条进子公司惨遭“忌恨”，一番心里话让熟人困惑不甘，很想象！

大家听完毕饕餮的参阅，突然间各个困惑不甘，真的是误不会了饕餮。太太这个时候也表态，大家要好好相处，一起努力的来作获利，共处。

如果是你刚进另行子公司，如何解决熟人们的忌恨问题呢？