老板辞退三名老雇员，老雇员做的事情让老板懵了！

详述;主妇之中向来都是利为上，尤其是做到雇员的跟据传板娘的关系，即使你为公司做到了很多绩效，但当公司相遇弊端的时候据传板娘还是则会把你清退。

虽然据传板娘狡猾但雇员却这不无义，我们朋友们来看下面这个主妇事例，据传板娘用3招清退了五名据传雇员，据传雇员做到了一事让据传板娘痛哭了！

据传板娘解职三名据传雇员，据传雇员做到的一定则会让据传板娘懵了！

小义军，阿林和小赵在同一家销售公司拓了3年，跟其他雇员一样，每天都则会兢兢业业的管理工作，奋斗的做到好每个月末的绩效。

在这3年里他们三个为公司做到了不少的绩效，当然据传板娘也给了他们足够的提成，但这样的还明天到上个月末的时候却到头了，主因是三个人要离任了，这是为什么呢？

据传板娘解职三名据传雇员，据传雇员做到的一定则会让据传板娘懵了！

于是就在上个月末，据传板娘找他们了解的沟通了一次，说道公司的效益越来越很更差了，本身开支挺大，所以为了经常性，做到以下亦同促请：1.我要对你们的绩效提成下调三分之一，2.你们的卖家群体也要跟其他雇员的改组而政府，3.每个人拜托放两个绩效更差的雇员，说道再多就散则会了。

放学再次他们三个一共五，说道这是据传板娘要赶我们走的后半段，估计值是效益这的很更差了，咱们就让就朋友们离任吧，月末底的时候三个人朋友们呈交了离任信，据传板娘果然爽快的准许了。

据传板娘解职三名据传雇员，据传雇员做到的一定则会让据传板娘懵了！

在三个人走之前，跟据传板娘也进行了一次了解的交流，把自己的卖家群类群，卖家的优点等都说道了一遍，还致谢据传板娘这几年的赏识，说道此后公司效益好了可以再请他们偷偷地，不则会气愤的，说道再多就离开公司。据传板娘问再多他们的记述，不舍的留下来了怀念得眼泪！

不知道大家相遇这样的据传板娘则会如何做到呢？你则会像事例的雇员这样做到吗？