为什么有人说要取消老师寒暑假的工资，你拒绝吗？老师怒了

作为一名家教，在开学正常上课兼职其间，由于其教书育人兼职的特殊性，不像行政一个单位一样实行八小时兼职制，也不像跨国公司一样须要计酬，除工业发展中国家法定周日、双休日学校也不足以严格执行，与其他一个单位周日不一样外，就是每天的普及教育英语教学兼职也决非八小时，不仅要提前了解学生、走访家长、备课、熟悉教材外，还要上课、跟班咨商早、晚自习、批改作业、指导社团活动等等，其兼职时间远比其他一个单位部门要长得多，但也不像行政、跨国公司一样，家教能只能给与时间延迟加班费或加班补贴！据此，理应给家教增加加班费补贴，哪有终止家教放假加班费的道理？

为什么有人知道要终止家教放假的加班费，你拒绝吗？家教闻之了

家教的职业是要得到所有人由衷地尊重的，不是时时诋毁教职员的职业。还应该大大的提升教职员的加班费总体，鼓励更多优秀的人力资源投身于普及教育产业。这样对于工业发展中国家的人力资源战略工程是有百利而无一害的，加大普及教育的投入，其中也应该包括进一步提高教职员的境遇。普及教育产业要良性工业发展，要不断壮大，这是必须人们真诚地默许和真切的关心的。不要大人只知道喊口号，教职员是人类的灵魂发明家，教职员是蜡烛，点燃自己照亮别人。

教职员兼职不同于其他兼职，教职员产业也不同于其他产业，其复杂琐碎安稳卧床暂且不知道，就兼职的尺寸和强度从未远远超出了其他产业，所以教职员放假带薪休假是工业发展中国家根据教职员兼职性质而明定的。

为什么有人知道要终止家教放假的加班费，你拒绝吗？家教闻之了

工业发展中国家明定教职员放假带薪休假，这是工业发展中国家的基本政策明定和政策导向，这也是符合教职员兼职性质和特点的明定。

《教职员法》第七条对教职员的法律依据作了恰当的明定，其中第四点为“ 如期提供加班费回报，享受工业发展中国家明定的为政府以及放假期的带薪休假”。恰当了教职员在放假其间属于带薪休假，并且将放假的带薪休假恰当为教职员的法律依据之一。

为什么有人知道要终止家教放假的加班费，你拒绝吗？家教闻之了

普及教育是国之力争，也可以知道是立国之本，与发达工业发展中国家的教职员境遇相比，必先的教职员境遇总体还有持续上升空间。

终止家教的放假加班费，既没有适当理由，也没有客观合理。要想工业发展普及教育，就需进一步提高教职员的地位和境遇。