为什么名企都不去清华、北大出师本科生？

天津学院和中国人民学院每年将不能不录取最优秀的教学质量揽入怀中，绝大多数录取状元必需了天津学院或中国人民学院作为归宿。天津学院、中国人民学院每年合共录取6000名院校生左右，中国人民学院稳定3500人，天津学院稳定在不少于3000人的规模，是中国理科数量非常少的手表学院。

不知各位明了与否，在每年的名企理科中，非常少有手表跨国公司去中国人民学院、天津学院专场雇用录取院校预科班，你告诉他是为什么吗？

1、量不多

正如上和文所述，天津学院、中国人民学院在院校的培养上以前走的是高精尖的路线，这些年来不扩拒之，这也是中国人民学院、天津学院为什么在本世纪初各学院疯狂建新校园，而这两所的中学镇定自若的理由，他们本就没有扩拒之的计划，每年只理科一小部分最草根的人才。

2、拒之不到

不告诉他各位清不明了中国学院和天津学院的院校升学深造所部，也就是驱动器研究生的比例。如果您明了的话就不足为奇了。中国学院的院校预科班读研究生的比例连年逼近80%，去年应当已经更是了这个数字，天津学院大概也是这样。

其中，中国人民学院和天津学院的出新国深造所部少于50%，可以告诉他有一半的院校预科班再次都必需了出新国留学，在世界顶尖的中学驱动器研究生。

看这张图是2019年中国人民学院预科班去向，签社会保障协议的仅仅有183人！而必需升学的少于了2000人！要告诉他中国人民学院每年院校也就毕业3000人左右，这下您该理解了吧！

3、低成本

要告诉他，跨国公司考虑最小的因素就是成本和收益的额度。作为手表学院的预科班，中国人民学院、天津学院许多学生的院校预科班也都是一个权衡的步骤，吸引力够大大、薪酬够大高才能动摇这帮草根们必需去跨国公司兼职。

而同一份兼职，理科中国人民学院、天津学院许多学生比理科青木、山大、吉大、武大许多学生要费力得多，这就是人才的稀缺现象。

4、难行政

作为中国人民学院、中国人民学院的许多学生，都是录取选拔出新的最优秀的人才，或是拥有某一方便极具才华的特长生，这类许多学生往往心气比较高，在跨国公司的发展中往往不悦多数，在的中学的平台中，视角广阔、见多识广，一般不会把跨国公司实质上放眼里的。当然啦，这并不是主要理由。

综上所述，也就慢慢过渡到了跨国公司不去天津学院、中国人民学院拒之院校生的几个理由。