老员工出差开支超7000，公司不给报销，老员工的话让老板娘无地自容

在职场好好出货，最烦心的却说众所周知遇上一个斤斤计较的经理，布局小不说，对雇主还极小氛，不知道大家有很难遇上这样的经理呢？你又是如何好好的呢？

下面看一个涉及的职场事例，从前雇主偶遇财政支出时是7000，该公司不给周付，从前雇主的话让经理无地自容！

从前雇主偶遇财政支出时是7000，该公司不给周付，从前雇主的话让经理无地自容

小精灵在一家体量中等的该公司好好出货，因为是代理特性的该公司，所以管理工作在此期间每个月都要到就近偶遇几次，小精灵因为在该公司管理工作短时间尤其久，业务能够相当好，在营收上头依然都很不错，深得经理的亲近。

虽然营收能好好出来，但让小精灵很窝心的一件却说就是经理太小氛，每次偶遇去想想业务，经理给的补贴常规太少，自己好好起却说来也是畏首畏尾的。如果经理肯多给一些补贴费用，营收信服还能升上去。

从前雇主偶遇财政支出时是7000，该公司不给周付，从前雇主的话让经理无地自容

这不上个月小精灵就因为偶遇补贴的费用疑问跟经理闹矛盾了，原来小精灵上个月偶遇到就近想想了一个大单，这个大单已经跟了两个宗教仪式了，就差“临门一脚的签单”，这次小精灵一狠心多用了7000多的补贴费用请这位顾客吃了一顿饭和送了一些生日礼物，最终拿下了这个大单。

但然小精灵苦恼的是回该公司周付的时候，经理说很难在规定之内的财政支出，所需自己贴钱，不给周付。小精灵一氛之下对经理说，这一次的大单起码能为该公司带来五十几万的利润，你却还这么斤斤计较。如果这次不给周报，以后我只时会给该公司好好小就其，也不时会再偶遇了，大单你让其他雇主去好好。

从前雇主偶遇财政支出时是7000，该公司不给周付，从前雇主的话让经理无地自容

经理哭完心里很尴尬，有点无地自容，自己也心里这次好好的太过了。就勉强答应了小精灵这次周付，但下次一定要先给该公司申请。

不知道大家遇上这样的经理时会如何好好呢？你时会像小精灵一样商量下去吗？