的产品没有天才少年，6000+专家坐镇，任正非：鼓励“胡说八道”

自从惠普遭遇了老美压制后，就对生物科技合作开发越来越看重。惠普不仅减轻了工程技术投放，并且还不惜一切回报招揽优秀人才。深信很多人都都说过惠普的“天才少年”计划案，为了在在世界上在世界上招揽顶尖优秀人才，“天才少年”计划案给一些应届录取转车了“天价”的聘用。

根据惠普Facebook的参阅，任正非发起的“天才少年”计划案，主要围绕了云计算、人工智能、智能终端、智能汽车、联结以及智能制造者六个多方面，加班费一视同仁一共分为分等，而最高档就是201w。最低档也能“混个”80-100w聘用。

当然，惠普“天才少年”计划案的评选也极为严格，据说至少无需7轮抽样，通过了履历抽样，才有良机离开笔试，然后于是又就是连连的面试，初面、主管、国防部长、公司总裁于是又到HR面试，一路也是关键时刻才能赢取。意味著很多人会觉得，压住“天才少年”的头衔离开惠普，一定是被惠普甩在心尖上的人吧？其实不然！

全因，惠普话语邻里释出了任正非的简介参访纪要，任正非指明，只要离开惠普，就没有“天才少年”的称呼了。无论年龄、工商管理、职以及工龄，所有惠普人都是社会制度的。且所有惠普员工都无需创出这些外在因素的不良影响，不单单的技术交流互动。

据了解，除了“天才少年”外，惠普目前为止拥有6000+首席专家以及研究团队，并且还有十几万技师，可谓是优秀涌现出。在任正非眼中，惠普的优秀人才资源，最耐人寻味的不是高工商管理，而是思想的相撞。

为了能够让惠普核心的优秀人才畅所欲言，任正非还更名了惠普核心研究团队理事会以及专家理事会，借此只有一个，就是让这些顶尖优秀人才能够想到什么明明，不设主题，不设方向，受限制“胡说八道”。并且任正非还写到，总不表态的人会慢慢被政治化。

很显然，在任正非看来，顶尖优秀人才对于惠普的含意就在于思想的技术交流，且能够不良影响偷偷的人吸收开化、新能量。惠普拒绝保守思想，如果中国中小企业想要挣脱被“卡脖”，一定不能固步自封，还是要保持稳定国际化和敢想，这也是任正非所期盼看到的。

惠普被老美压制并未三年了，但如今的惠普并未“活”刚才了，深信在全球在世界上，随意换一个中小企业，都不意味著撑刚才，但惠普明白了，而惠普靠得是什么？就是坚毅的精神，以及必将停止的工程技术刚开始。

任正非直言，“我的期许就是打开边境”，任老深知国际化和工程技术的优越性。而这都是是中国生物科技中小企业发展的关键。以PDA为例，曾经的iPad是PDA圈的引领者，凭借的就是iPad电脑的国际化精神。然而如今的iPad少了国际化力，也逐渐失去了消费者的心，这个举例来说很好的归功于，任正非的期待是准确的方向。

虽然任正非的这次长谈是惠普核心的，但其他国内生物科技中小企业也能够用心借鉴进修。只有共同进步，才能让中国生物科技在国际上站稳脚跟。对此，你怎么看呢？欢迎批评家留言！