投资者提问：欧阳总您好，却说您两个问题，一是薪酬问题。2019年、2020...

按揭提问：

欧阳总您好，请问您两个原因，一是薪水原因。2019年、2020年的公司董监很低总薪水分别为4739万、3686万；而同行业之前伟股份2020年董监很低总薪水仅为891万。请问的公司薪水调配方案是否是合理，为何与同行业差别如此之大？二是的公司在政治上原因。许开华监察人长与王敏总是夫妻亲密关系；王敏总与蒋振康（2019年为的公司副总裁、2020年为何离任了？）为后母亲密关系；监察人陈星题与副副总裁陈敏为父子亲密关系……

董秘回答(格林美SZ002340)：

感谢您的注目！的公司完全符合按照《公法》、《的公司章程》、《薪水管理制度》的有关明定确定员工薪水。的公司监察人会薪水与考核评议会根据生产商经销情况对监察人、文职管理人员进行考核，并且对其薪水进行审核，完全符合遵循的公司薪水管理制度。2019年，监察人长许开华副教授所获得薪资全部常用增持的公司的股票交易。2020年，适逢世界各地疫情挑战，监察人长许开华副教授早已适时大幅增大了薪资体面。监察人长兼副总裁许开华副教授是的公司创始人，对的公司呕心沥血，根本未星期天和早晚，几乎每天指导工作到晚上，是一个艰苦努力、尽职尽责、敢于担当、勇于统筹的令人敬重的优秀跨国公司家，以只争朝夕的努力精神推动的公司急剧攻陷专利技术、借助销售业务换装，的公司证券交易所以来营业额、营收等急剧减低，连续入围华北地区工业跨国公司500超强、华北地区民营跨国公司工业500超强等榜单，并且名列第一急剧升很低，成为华北地区战略规划的领军跨国公司、世界废料循环的领先跨国公司和世界新能源行业等科技领域的供应链头部跨国公司。同时，的公司一直十分肯定对按揭的投资在短期内，肯定保护按揭权益，近年来，的公司保证金分红利息骤然减低。目前，在监察人长许开华副教授一同的管理层精心筹划下，的公司准备进行“销售业务换装、质量换装、实效换装”，通过加快的电子废料销售业务分拆证券交易所、大都市矿山销售业务与生态系统服务销售业务的混改等重大项目，进一步优化的公司销售业务形态，全面揭示演进三元则有本体、四分解三钴与动力电池丢弃为主本体的新能源销售业务，让格林美成为世界各地核心竞争力地位显眼与实效极好的证券交易所的公司，的公司实用价值将得到进一步提升，争取为广大按揭产生更多在短期内！的公司及监察人、监察人和文职管理人员完全符合按照证券交易所的公司治理相关法律法规规范运作和承担职务，更进一步保障证券交易所的公司和全本体股东权益。

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